LEONARDO DA VINCI Ανάπτυξη μεθοδολογικών εργαλείων για το σχεδιασμό και την αξιολόγηση Εκπαιδευτικών προγραμμάτων που προκύπτουν από τις νέες εξειδικεύσεις.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΣΕΣ ΧΩΡΕΣ

Ελλάδα, Γαλλία, Ισπανία, Πορτογαλία, Φινλανδία, Αυστρία, Σουηδία

ΣΤΟΧΟΙ

Γενικός:

Η βελτίωση της ποιότητας και καινοτομικότητας των μηχανισμών επαγγελματικής κατάρτισης.

Ειδικότεροι:

• Ανάπτυξη μεθοδολογικού εργαλείου για το σχεδιασμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

• Ανάπτυξη μεθοδολογικού εργαλείου για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

Ανάπτυξη του κατάλληλου λογισμικού για τη στήρθξη των ανωτέρω μεθοδολογιών.

 

 

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ

• Ανάλυση των αναγκών των χρηστών και συγκέντρωση των υπαρχόντων μεθόδων και εργαλείων

• Ανάπτυξη κοινής μεθοδολογίας «σχεδιασμού εκπαιδευτικών προγραμμάτων».

• Ανάπτυξη «συστήματος αξιολόγησης» των εκπαιδευτικών εφαρμογών

• Υλοποίηση πιλοτικών εφαρμογών, αξιολόγησή τους και ενσωμάτωση των μεθοδολογιών στο περιβάλλον εργασίας

• Ανάπτυξη λογισμικού για την υποστήριξη του περιβάλλοντος εργασίας.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ/ΠΡΟΪΟΝΤΑ

• Μεθοδολογία σχεδιασμού εκπαιδευτικών προγραμμάτων

• Μεθοδολογία αξιολόγησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων

• Λογισμικό για τη στήριξη των 2 μεθοδολογιών

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΣΧΕΣΗ (Εθνικοί και Διακρατικοί Συνεργάτες)

ΑΝΑΔΟΧΟΣ

• ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.

ΕΤΑΙΡΟΙ

• ΟΤΟΕ/ΙΝΕ-ΟΤΟΕ (Ελλάδα)

• Γενική Τράπεζα (Ελλάδα)

• Τράπεζα Πειραιώς (Ελλάδα)

• CFPB/PBM (Γαλλία)

• Banco Sabadelli (Ισπανία)

• BNU (Πορτογαλία)

• Merita Bank (Φινλανδία)

• Bank Austria (Αυστρία)

• SIG (Σουηδία)

ΟΜΑΔΑ ΣΤΟΧΟΣ

• Υπεύθυνοι Μονάδων Εκπαίδευσης

• Υπεύθυνοι Μονάδων ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

• Φορείς που παρέχουν επαγγελματική κατάρτιση

• Εργαζόμενοι