Αγορά εργασίας και σύγχρονες εργασιακές σχέσεις (1996)

Πρόλογος

Εισαγωγή

Μέρος Α': Αγορές εργασίας, ευελιξίες και ανάπτυξη
Αγορά ή αγορές εργασίας; Θεωρίες και πραγματικότητα των εργασιακών ανισοτήτων
Παράρτημα 1
Εννοια, ορισμός & πεδία προσδιορισμού της μισθωτής σχέσεις στις σύγχρονες συνθήκες
Ευελιξίες και ιδιομορφίες της εργασίας στην Ελλάδα : Εισαγώμενα σχήματα και "απροσάρμοστη" ελληνική πραγματικότητα
Λευκή βίβλος για την ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση
Κριτική παρουσίαση των βασικών προβληματισμών της Ευρωπαϊκής Ενωσης "στο κατόφλι του 21ου αιώνα"

Μέρος Β': Ζητήματα αξιοποίησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού
Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού.  Ορισμός και χρησιμότητα με βάση την σύγχρονη τραπεζική εμπειρία
Παράρτημα
Αδιάβλητες και αξιοκρατικές διαδικασίες πρόσληψης στις ελληνικές τράπεζες: μια αναπάντητη (;) πρόκληση
Περιγραφή θέσεων εργασίας- Εννοια και χρησιμότητα για μια αποτελεσματική πολιτική ανθρώπινου δυναμικού στις τράπεζες
Στρατηγικές διεθνοποίησης και τεχνολογικού εκσυγχρονισμού των τραπεζών: επιπτώσεις στην απασχόληση και τις εργασιακές σχέσεις
Παρατηρητήριο Απασχόλησης και εργασιακών εξελίξεων του τραπεζικού κλάδου.   Χρησιμότητα, αντικείμενα και βασικές λειτουργίες

Μέρος Γ': το ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΑΙ οι ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ
Το Θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων στην Ελλάδα (Ν.1876/9Ο). Γενική παρουσίαση και αξιολόγηση
Καλόπιστος διάλογος και τεκμηρίωση επιχειρημάτων:το μετέωρο βήμα του σύγχρονου Θεσμικού πλαισίου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις
Διαπραγμάτευση Θέσεων ή τεκμηριωμένη διαπραγμάτευση;Οι τεχνικές της "Τεκμηριωμένης Διαπραγμάτευσης" των Fisher & Ury
Βασικά σημεία που πρέπει να διερευνήσει και να προσέξει ο διαπραγματευτής

Τι πρέπει να γνωρίζει ο διαπραγματευτής
Η έννοια της συλλογικής διαπραγμάτευσης